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	1.		薪酬管理：理论、证据与战略意义已借8次. 订购中著者: B. 格哈特 Barry Gerhart S.L. 瑞纳什 Sara L. Rynes 出版社: 上海财经大学出版社出版日期: 2005 文献类型: 图书 , 索书号: F244/462/2005 在馆信息电子资源随书附盘图书信息概览图书目录试读信息内容简介著者简介
	2.		人力资源管理：赢得竞争优势已借8次. 订购中著者: R. A. 诺伊 Raymond A. Noe J. R. 霍伦贝克 John R. Hollenbeck B. 格哈特 Barry Gerhart 出版社: 中国人民大学出版社出版日期: 2005 文献类型: 图书 , 索书号: F241/320/2005 在馆信息电子资源随书附盘图书信息概览图书目录试读信息内容简介著者简介
	3.		人力资源管理基础已借22次. 订购中著者: R. A. 诺伊 Raymond A. Noe J. R. 霍伦贝克 John R. Hollenbeck B. 格哈特 Barry Gerhart 出版社: 中国人民大学出版社出版日期: 2005 文献类型: 图书 , 索书号: F241/320.2/2005 在馆信息电子资源随书附盘图书信息概览图书目录试读信息内容简介著者简介
	4.		人力资源管理：赢得竞争优势：第三版已借12次. 订购中著者: R.A. 诺伊 Raymond A. Noe J.R. 霍伦拜克 John R. Hollenbeck B. 格哈特 Barry Gerhart 出版社: 中国人民大学出版社出版日期: 2001 文献类型: 图书 , 索书号: F272.92/320.2/2001 在馆信息电子资源随书附盘图书信息概览图书目录试读信息内容简介著者简介

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