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1.
出版社: 清华大学出版社   出版日期: 2014
文献类型: 图书 , 索书号: F270/44066/2014
2.
影响和说服 已借2次.
著者: 欧文
出版社: 清华大学出版社   出版日期: 2014
文献类型: 图书 , 索书号: F272/7005/2014
3.
著者: 奥林斯
出版社: 清华大学出版社   出版日期: 2012
文献类型: 图书 , 索书号: F272.3/2441/2012
4.
著者: 艾特肯
出版社: 清华大学出版社   出版日期: 2006
文献类型: 图书 , 索书号: F49/422/2006
5.
出版社: 清华大学出版社   出版日期: 2004
文献类型: 图书 , 索书号: F270/8208/2004
6.
著者: 特罗特
出版社: 清华大学出版社   出版日期: 2015
文献类型: 图书 , 索书号: F273.1/262/2015
7.
客戶服务有效性测评 已借1次.
出版社: 清华大学出版社   出版日期: 2005
文献类型: 图书 , 索书号: F274/0404.2/2005
8.
出版社: 清华大学出版社   出版日期: 2005
文献类型: 图书 , 索书号: F270/42030/2005
9.
著者: 多尔顿
出版社: 清华大学出版社   出版日期: 2017
文献类型: 图书 , 索书号: F272/2252/2017
10.
激励感:卓越绩效 已借2次.
著者: 伯恩斯
出版社: 清华大学出版社   出版日期: 2017
文献类型: 图书 , 索书号: F272.92/2642/2017